A partir del 1 de septiembre de 2020, nuestro personal y abogados continúan trabajando de forma remota para garantizar la seguridad de nuestros empleados y nuestra comunidad. Puede comunicarse con nuestra oficina y dejar un mensaje de voz o también puede enviar un correo electrónico a nuestro personal y abogados. Agradecemos su paciencia durante este período.
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¿Qué es la compensación para trabajadores?
Compensación para trabajadores 'es una ley ordenada por el estado que permite a los trabajadores y empleados que se lesionaron en el trabajo o que sufrieron lesiones relacionadas con el trabajo recibir una compensación y beneficios justos. Para obtener más información sobre las leyes de compensación laboral en California, haga clic en aquí.
¿La compensación para trabajadores solo se aplica si el incidente ocurrió en el lugar de trabajo?
No siempre, siempre que su lesión pertenezca a su trabajo o esté relacionada con el trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios.
¿Están todas las lesiones relacionadas con el trabajo cubiertas por la ley de compensación para trabajadores?
En promedio, la mayoría de las lesiones están cubiertas por la compensación de trabajadores. Sin embargo, hay excepciones si el trabajador o empleado fue:
- Bajo la influencia en el momento de la lesión.
- Cometer un delito grave
- Lesiones autoinfligidas
- No en el trabajo
- El empleado no siguió la política de la empresa o las normas de seguridad.
¿Cómo sé si califico para la compensación de trabajadores?
Por lo general, debe cumplir con tres requisitos para saber si califica para la compensación de trabajadores.
- Debe ser un empleado legal y legítimo
- Su empleador debe tener un seguro de compensación para trabajadores
- Debe sufrir una lesión relacionada con el trabajo
¿Cuál es el proceso para presentar una compensación para trabajadores?
Primero debe notificar a su empleador el tipo de lesión, cómo ocurrió, la fecha, la hora y el incidente del lugar, las personas adicionales que pudieron haber estado involucradas y cualquier tratamiento de emergencia que recibió como resultado. Una vez que haya hecho esto, comuníquese con nosotros para conocer las responsabilidades de presentación de reclamos.
¿Cuánto tiempo se tarda en recibir los beneficios después de presentar una reclamación?
Su reclamo debe ser investigado antes de recibir algún beneficio, si es que lo recibe. Una vez que haya presentado su reclamo, su compañía de seguros comenzará a investigar al entrevistarlo a usted y a su empleador. Además, la compañía de seguros revisará los registros de medicamentos y los documentos pertinentes; debe cooperar con la compañía de seguros para tomar una decisión rápida. Sin embargo, si cree que la compañía de seguros está demostrando un comportamiento poco ético, le preocupa su investigación o si la compañía de seguros no devolverá sus solicitudes de contacto, comuníquese con nosotros de inmediato. En promedio, el proceso de investigación para llegar a una decisión puede demorar entre 14 y 30 días hábiles.
¿Cuáles son específicamente mis beneficios?
En el estado de California, la compensación para trabajadores ofrece cinco beneficios generales:
- Atención médica
- Beneficios por incapacidad temporal
- Beneficios por discapacidad permanente
- Beneficios suplementarios por desplazamiento laboral
- Beneficios por muerte
¿Qué significa si mi reclamo fue denegado?
Significa que la investigación arrojó resultados que no lo hicieron elegible para los beneficios de compensación para trabajadores o que no cumplió con las especificaciones requeridas. Aún puede presentar una apelación ante la agencia estatal de compensación para trabajadores para disputar la denegación y abordar la razón específica por la cual se le negó.
¿Mi empleador me despedirá si solicito una compensación para trabajadores?
Es ilegal que su empleador lo despida con respecto a su caso de compensación laboral abierto.
Tengo preguntas adicionales sobre compensación laboral
Por favor haz click aquípara obtener información adicional sobre la compensación de trabajadores en el estado de California.
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Comuníquese con nosotros directamente si tiene alguna inquietud adicional.